Разговоры о замещении людей алгоритмами годами оставались фоновым шумом, но кейс Oracle превратил их в ледяной душ для всех, кто до сих пор верит в сказки о «корпоративной семье». За один месяц компания Ларри Эллисона выставила на мороз 30 000 сотрудников, уведомив их сухим письмом по электронной почте. Механика процесса исполнена с цинизмом, доведенным до автоматизма: людей, десятилетиями выстраивавших фундамент гиганта, просто вычеркнули из реестров одним скриптом.
Ирония ситуации граничит с садизмом. Технический писатель Джилл, отдавшая компании 30 лет, последний год занималась тем, что упаковывала свои знания в документацию для обучения внутренних нейросетей. По сути, Oracle заставила ветеранов собственноручно собрать гильотину, которая в итоге сработала точно по расписанию. Это не просто оптимизация, а радикальный пересмотр совокупной стоимости владения персоналом. Для корпорации с капитализацией свыше $400 млрд лояльность опытных кадров превратилась в балласт, мешающий гонке за ИИ-доминированием. Пока Эллисон сжигает миллиарды на строительство ЦОДов и гига-проекты вроде Stargate, реальные люди лишаются доступа к медицине и пенсиям.
У той же Джилл в момент клика «удалить» испарились $300 000 в акциях, не прошедших процедуру вестинга. Как точно подметила Синтия Слоан, проработавшая в компании 19 лет, сотрудников превратили в позиции в таблице, ценность которых обнулилась по воле администратора. Цинизм подчеркивается финансовыми успехами: Oracle показала рекордный квартальный рост за последние 15 лет, но при этом демонстративно проигнорировала коллективное письмо 600 сотрудников с просьбой сохранить страховки. Ответ руководства в духе «индивидуального подхода» на деле означает вежливый отказ.
В логике современного бигтеха люди больше не носители экспертизы, а временные доноры данных для моделей. Как только опыт оцифрован, «двуногий юнит» подлежит утилизации. Для публичного гиганта, зажатого между ожиданиями акционеров и амбицией догнать Microsoft, такой путь кажется единственно верным, даже если он выглядит как этический дефолт. Пока лидеры индустрии со сцен рассказывают, как ИИ «дополнит» возможности человека, на практике они используют его как инструмент тотальной замены дорогих специалистов дешевыми агентами.
Ветераны, рассчитывавшие на достойный финал карьеры, внезапно обнаружили себя в очереди за пособием и с аннулированными визами. ИИ действительно освободил человечество, как и обещали проповедники технологий. Вот только в случае с Oracle он просто освободил компанию от обязательств перед 30 000 сотрудников, попутно сэкономив на выходных пособиях и невыплаченных опционах. Добро пожаловать в новую реальность, где ваша многолетняя верность бренду стоит ровно столько, сколько занимает места ваш цифровой профиль на сервере.