Швейцарский банковский гигант UBS официально ставит точку в эпохе, когда начинающие инвестиционные банкиры проводили по 80 часов в неделю за ручной сборкой презентаций и выверкой финансовых моделей. Начиная с набора 2027 года для подразделения Global Banking and Markets, практические навыки работы с искусственным интеллектом станут базовым обязательным требованием для всех выпускников и стажеров, сообщает Financial Times.
Теперь в структуру собеседований войдут практические кейсы, где наряду с академическими достижениями будет оцениваться умение кандидатов применять ИИ-инструменты для ускорения исследований и оптимизации рабочих процессов. Одновременно с этим банк тестирует синтетических цифровых аватаров аналитиков для подготовки клиентских презентаций. Это подчеркивает масштабный стратегический сдвиг: рутинный труд младшего персонала полностью вытесняется автоматизацией, и рекрутерам нужны специалисты, умеющие управлять машинными процессами.
Конкуренты движутся по аналогичной траектории. Испанский Santander уже активно отбирает продвинутых пользователей ИИ на программы стажировок, хотя топ-менеджеры, такие как глава европейского подразделения JPMorgan Конор Хиллери, предупреждают: младшие аналитики не должны терять понимания базовых финансовых принципов. Тем не менее, по оценкам Morgan Stanley, в течение пяти лет в европейском банковском секторе может исчезнуть более 200 000 рабочих мест. Работа начального уровня в инвестбанкинге больше не сводится к многочасовому ручному моделированию. Практическое владение ИИ перестало быть преимуществом в резюме — теперь это минимальный входной порог в профессию.